全球技術(shù)服務(wù)團隊由副總裁Michele Melillo先生領(lǐng)導(dǎo)，是公司為授權(quán)種植者提供的重要價值之一。該團隊由27位經(jīng)驗豐富的農(nóng)藝師組成，他們分布于全球各地，為種植者提供實地和在線支持。Michele Melillo先生表示：“我們的農(nóng)藝師團隊致力于通過周到的支持、專業(yè)的服務(wù)以及技術(shù)上的創(chuàng)新，幫助授權(quán)種植者成功種植公司的品種。我們通過與授權(quán)種植者及其技術(shù)團隊緊密合作，分享知識，并通過科學(xué)研究、實地考察、數(shù)據(jù)收集、培訓(xùn)和信息交流等方式，確保能夠提供高產(chǎn)、口感優(yōu)異且質(zhì)量穩(wěn)定的品種?！敝档靡惶岬氖牵谡脚c種植者合作前，團隊的農(nóng)藝師通常已積累了兩至四年的相關(guān)經(jīng)驗，這確保了他們能夠從合作的第一天起便為種植者提供專業(yè)的技術(shù)支持。

作為技術(shù)服務(wù)團隊的一員，王鵬先生的日常工作涵蓋了從制定種植指南到現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)的多個方面。他介紹說，公司技術(shù)服務(wù)團隊會根據(jù)不同產(chǎn)區(qū)的氣候條件和土壤特性，為種植者提供量身定制的種植方案。

例如，在新疆產(chǎn)區(qū)，由于水分蒸發(fā)量大、晝夜溫差顯著、日照時間充足，這些條件非常適合太陽世界各專利品種的種植，但需采用主干傾斜種植和冬季埋土防寒等技術(shù)措施。而在安徽產(chǎn)區(qū)，由于夏季雨熱同期、晝夜溫度較高，團隊建議種植者選擇早熟品種如 SABLE SEEDLESS? 或晚熟品種如愛朵拉（ADORA SEEDLESS?），并配以耐濕耐高溫的砧木。

這種因地制宜的種植方案不僅提高了產(chǎn)量和質(zhì)量，還降低了種植風(fēng)險，為種植者帶來了更高的經(jīng)濟回報和更可靠的生產(chǎn)保障。

盡管太陽世界的授權(quán)種植業(yè)務(wù)在中國取得了顯著增長，王鵬也承認(rèn)團隊在日常工作中仍面臨一些挑戰(zhàn)。例如，與巨峰和夏黑等在中國市場上廣受歡迎且未受保護(hù)的傳統(tǒng)歐美雜交品種相比，太陽世界的專利葡萄品種所需投入較少。如果種植者沿用傳統(tǒng)的種植方式種植太陽世界的品種，可能會導(dǎo)致施肥過量和灌溉過度的問題。

為應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，技術(shù)服務(wù)團隊通過定期培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，積極引導(dǎo)種植者轉(zhuǎn)變觀念，倡導(dǎo)科學(xué)施肥和精準(zhǔn)灌溉。團隊強調(diào)根據(jù)植株在不同生長階段的實際需求合理施肥，避免施肥過量。同時，他們建議種植者依據(jù)水分蒸發(fā)率和植株生長需求調(diào)整灌溉方式，杜絕過度機械化灌溉。這些科學(xué)的種植方法不僅有效降低了種植成本，還顯著提升了葡萄的品質(zhì)和產(chǎn)量，為種植者帶來了更高的經(jīng)濟效益。

談及工作滿意度，王鵬先生表示，太陽世界的企業(yè)文化是他最為欣賞的部分。公司不僅認(rèn)可并尊重每位員工的貢獻(xiàn)，還高度重視員工的意見與身心健康，致力于營造工作與生活相平衡的良好環(huán)境。此外，公司靈活的工作模式允許員工根據(jù)公司和團隊的目標(biāo)制定個人計劃，充分發(fā)揮主觀能動性與創(chuàng)造力。這種工作方式不僅激發(fā)了員工的積極性，也為團隊的持續(xù)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

加入太陽世界后，王鵬先生還得以與來自不同國家的農(nóng)藝師交流與合作。這種將全球視野與本地實踐相結(jié)合的工作模式，不僅推動了他的專業(yè)成長，更成為他獲得靈感并保持熱情的深層驅(qū)動因素。